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男生學(xué)這個(gè)專業(yè)具有的便是性別優(yōu)勢(shì)，物以稀為貴，很多單位在招聘的時(shí)候，都是能要男生就要男生的。所以，如果男生選擇這個(gè)專業(yè)，那么他的就業(yè)情況和機(jī)遇，肯定好于很多學(xué)工科的男生。邵陽(yáng)恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校實(shí)習(xí)可進(jìn)行模擬真實(shí)場(chǎng)景，真實(shí)資料的演練，使會(huì)計(jì)培訓(xùn)不光停留在課堂上，而是更加貼近實(shí)際和實(shí)戰(zhàn)，收到較好效果。讓學(xué)員真正“學(xué)有所獲”、“學(xué)有所值”。
在邵陽(yáng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，找一家好學(xué)校比較關(guān)鍵，能起到事半功倍的效果。邵陽(yáng)學(xué)會(huì)計(jì)，推薦到邵陽(yáng)恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，理由有三：一是教學(xué)模式新。開(kāi)創(chuàng)"學(xué)習(xí)+實(shí)習(xí)"的創(chuàng)新模式，取代傳統(tǒng)課堂授課模式。理論結(jié)合實(shí)踐，書(shū)本為輔動(dòng)手操作為主，學(xué)以致用。二是教材實(shí)用強(qiáng)。通過(guò)多年積累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，自編教材，結(jié)合本土企業(yè)實(shí)際需求，實(shí)用性強(qiáng)，教材內(nèi)容系統(tǒng)、完善，效果明顯。三是課程體系全。堅(jiān)持"人無(wú)我有，人有我優(yōu)"，為學(xué)員提供"全面、系統(tǒng)、專業(yè)"的課程體系，全力打造從零基礎(chǔ)、到考證、到實(shí)戰(zhàn)、再到上崗的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)平臺(tái)。
—— 學(xué)校主要課程 ——
| 專業(yè)名稱 | 學(xué)期 | 學(xué)習(xí)內(nèi)容 |
| 會(huì)計(jì)實(shí)操班 | 2個(gè)月—3個(gè)月 | 學(xué)習(xí)出納填制支票等；實(shí)務(wù)手工做賬，涉及行業(yè)小規(guī)模商業(yè)、小規(guī)模工業(yè)、廣告、餐飲、施工業(yè)，一般納稅人工業(yè)、一般納稅人商業(yè)；學(xué)習(xí)使用各種財(cái)務(wù)軟件，進(jìn)行電算化電腦做賬；稅務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、稅務(wù)查賬技巧分析等內(nèi)容。 |
| 會(huì)計(jì)初級(jí)職稱班 | 2個(gè)月—3個(gè)月 | ? 《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入 、費(fèi)用、利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)告、產(chǎn)品成本核算、產(chǎn)品成本計(jì)??? 算與分析、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)；《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：總論、勞動(dòng)合同法律制度、營(yíng)業(yè)稅法律制度、個(gè)人所得稅法律制度、其他相關(guān)稅收法律制度、稅收征收管理法律制度、支付結(jié)算法律制度。 |
| 會(huì)計(jì)中級(jí)職稱班 | 2個(gè)月—5個(gè)月 | 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：存貨、固定資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期負(fù)債、收入等的取得、確認(rèn)和計(jì)量、所得稅費(fèi)用的確認(rèn)和計(jì)量、合并報(bào)表、事業(yè)單位和民間非營(yíng)利組織特定業(yè)務(wù)的核算以及一些特殊會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理。經(jīng)濟(jì)法：公司、個(gè)人獨(dú)資、外商投資、和合伙企業(yè)的法律制度；金融法律制度；合同法律制度；增值稅、企業(yè)所得稅法律制度以及國(guó)有資產(chǎn)、政府采購(gòu)等相關(guān)法律制度內(nèi)容。財(cái)務(wù)管理：企業(yè)預(yù)算、籌資、投資、營(yíng)運(yùn)資金、成本、收入與分配相關(guān)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)；財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)內(nèi)容。 |
| 注冊(cè)會(huì)計(jì)師班 | 2個(gè)月—6個(gè)月 | ? 《會(huì)計(jì)》掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和高級(jí)會(huì)計(jì)的知識(shí)。《審計(jì)》掌握注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的完整流程?！抖惙ā肪ㄖ袊?guó)所有的稅法。《財(cái)務(wù)成本管理》將同時(shí)成為投資精英、成熟的成本會(huì)計(jì)以及資深的管理會(huì)計(jì)?！督?jīng)濟(jì)法》熟練運(yùn)用商業(yè)活動(dòng)中所涉及的各種法律知識(shí)。《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》將善于管控公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，成為公司的戰(zhàn)略家。 |
| CMA美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班 | 2個(gè)月—8個(gè)月 | 1.財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績(jī)效與控制：外部財(cái)務(wù)報(bào)告決策；內(nèi)容占比15%；規(guī)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)；內(nèi)容占比30%；績(jī)效管理；內(nèi)容占比20%；成本管理；內(nèi)容占比20%；內(nèi)部控制；內(nèi)容占比15%；2.財(cái)務(wù)決策：財(cái)務(wù)報(bào)表分析；內(nèi)容占比25%；公司財(cái)務(wù)；內(nèi)容占比20%；決策分析；內(nèi)容占比20%；風(fēng)險(xiǎn)管理；內(nèi)容占比10%；投資決策；內(nèi)容占比15%；職業(yè)道德；內(nèi)容占比10%。 |
| 主管會(huì)計(jì)班 | 2個(gè)月-6個(gè)月 | 1.核算會(huì)計(jì)：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；基礎(chǔ)Ⅰ 基礎(chǔ)Ⅱ；實(shí)操Ⅰ 實(shí)操Ⅱ；稅務(wù)實(shí)務(wù)；財(cái)務(wù)軟件；財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)；智能化教學(xué)平臺(tái)；全仿真稅務(wù)實(shí)驗(yàn)室全；仿真財(cái)務(wù)核算實(shí)驗(yàn)室；2.六大管理課：報(bào)表分析；成本核算；預(yù)算管理；稅務(wù)稽查；稅務(wù)籌劃；內(nèi)部控制；3.主管會(huì)計(jì)就業(yè)訓(xùn)練營(yíng)：稅務(wù)籌劃實(shí)驗(yàn)室；稅務(wù)稽查實(shí)驗(yàn)室；財(cái)務(wù)決策沙盤(pán)訓(xùn)練；主管會(huì)計(jì)崗位指導(dǎo)。 |
—— 學(xué)校師資 ——
邵陽(yáng)恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校老師大部分來(lái)自企業(yè)一線，具有較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)能力。核心課程部分由專家團(tuán)隊(duì)講授，該團(tuán)隊(duì)由出身于大型集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、行業(yè)資深財(cái)會(huì)人士以及擁有豐富教學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的教師組成，為保證學(xué)員學(xué)習(xí)效果提供保障、指導(dǎo)與支持。
—— 學(xué)校優(yōu)勢(shì) ——
1、一對(duì)一量身規(guī)劃學(xué)習(xí)方案
作為以專業(yè)著稱而聞名的正規(guī)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，邵陽(yáng)恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)設(shè)"會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)班、注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班"等系統(tǒng)課程，實(shí)行因人而異、特殊化、個(gè)性化教學(xué)，為每個(gè)學(xué)員量身定制，提供切實(shí)可行的課程服務(wù)。
2、全程學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果跟蹤
"一師一學(xué)一方案"的設(shè)計(jì)，對(duì)學(xué)員的因材施教。學(xué)員自報(bào)名之日起，即有專人負(fù)責(zé)，專屬課程咨詢顧問(wèn)，導(dǎo)師全程服務(wù)，跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度、吸收情況、及學(xué)習(xí)效果跟蹤。根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況實(shí)時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方案，安排相關(guān)授課老師一對(duì)一解答和輔導(dǎo)。為學(xué)員保駕護(hù)航。
3、注重細(xì)枝末節(jié)和增值服務(wù)
始終堅(jiān)持以"為學(xué)員想得更多，做得更好"為服務(wù)理念。除課堂上課及學(xué)習(xí)安排的相關(guān)服務(wù)外，學(xué)校還免費(fèi)為學(xué)員提供特別的增值服務(wù)"免費(fèi)短信報(bào)考提醒、無(wú)紙化?？碱}庫(kù)系統(tǒng)、考試報(bào)名"等一系列服務(wù)。
4、保障學(xué)員就業(yè)和后續(xù)服務(wù)
為解除學(xué)員后顧之憂，學(xué)校長(zhǎng)期與各類企事業(yè)單位合作，保障學(xué)員就業(yè)。提供"就業(yè)面試指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷制作技巧、職場(chǎng)溝通"等后續(xù)服務(wù)。選擇邵陽(yáng)恒企，不僅是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，更是一次結(jié)交良師益友的機(jī)會(huì)。
邵陽(yáng)恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)費(fèi)用一般是在2000-6000元左右。具體學(xué)費(fèi)多少需要看選擇的班型，選擇什么樣的班型，要根據(jù)自身實(shí)際情況選擇。學(xué)校會(huì)根據(jù)學(xué)員現(xiàn)有基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)目標(biāo)等各方面的情況，為學(xué)員量身定制合適的課程，力爭(zhēng)在保證學(xué)習(xí)效果、達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的前提下，盡量為學(xué)員節(jié)省時(shí)間和學(xué)費(fèi)。
學(xué)校地址：湖南省邵陽(yáng)市大祥區(qū)和湖南邵陽(yáng)市雙清區(qū)人們廣場(chǎng)
學(xué)習(xí)資料：
企業(yè)發(fā)生制造費(fèi)用時(shí)，借記“制造費(fèi)用”科目，貸記“累計(jì)折舊”、“銀行存款”、“應(yīng)付職工薪酬”等科目;結(jié)轉(zhuǎn)或分?jǐn)倳r(shí)，借記“生產(chǎn)成本”等科目，貸記“制造費(fèi)用”科目。
1.間接材料費(fèi)用的核算
生產(chǎn)車間耗費(fèi)的一般物料消耗由于不屬于直接費(fèi)用，因此不能直接記入產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，而是應(yīng)該在制造費(fèi)用賬戶歸集后分配到生產(chǎn)成本賬戶。生產(chǎn)車間的一般物料消耗為2 500元，因此應(yīng)做會(huì)計(jì)分錄將該金額記入“制造費(fèi)用”賬戶。
2.間接人工費(fèi)用的核算
生產(chǎn)車間管理人員由于是為全體車間的生產(chǎn)提供管理和服務(wù)的，因此車間管理人員的薪酬和福利費(fèi)不能直接記入產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，而是應(yīng)該在制造費(fèi)用賬戶歸集后分配到生產(chǎn)成本賬戶。生產(chǎn)車間管理人員的職工薪酬為6 840元，做會(huì)計(jì)分錄將該金額記入“制造費(fèi)用”賬戶。
3.折舊費(fèi)用的核算
企業(yè)中的固定資產(chǎn)一般都應(yīng)該提取折舊，因此，企業(yè)每月應(yīng)編制折舊費(fèi)用計(jì)算表來(lái)計(jì)算各項(xiàng)固定資產(chǎn)應(yīng)計(jì)提的折舊。
